Brand Culture.

Brand Design.

Brand Content.

Donner une nouvelle dimension à votre entreprise, vous faire connaître, développer votre attractivité ou partager un nouveau projet  avec vos équipes ou avec l’extérieur. Quelle que soit la raison qui vous conduit à prendre la parole, c’est la façon dont vous allez raconter l’histoire qui fera la différence et mon métier c’est de bien la raconter.

De problématiques de grands comptes à celles de PME, issus de tous secteurs, j’éprouve la même curiosité et le même enthousiasme.

Mon travail consiste à révéler la personnalité des entreprises et leur proposition de valeurs tant sur le fond que sur la forme, ce qui implique apprendre à connaître leurs publics, la complexité de leur organisation, leur culture, leurs mutations… et répondre fidèlement à leurs enjeux.

Communication corporate RH . Communication interne . Communication managériale . Communication digitale .

Comment.

Je me déplace en entreprise pour privilégier les relations directes et de proximité avec mes interlocuteurs. En fonction des projets, je peux mettre à contribution une équipe, issue d’un réseau de partenaires qualifiés.

Directeur artistique - Web designer - Motion Designer - Community manager - Attaché(e) de presse - Photographe - Réalisateur - …

  • Performance : des délais courts de réalisation

  • Agilité : impliquer les bonnes ressources au bon moment

  • Pragmatisme : c'est aussi avec de petites actions qu'on construit de grand projet

  • Efficacité : optimisation temps / budget

Rachel Germande.

+15 ans d’expérience en communication d’entreprise

Directrice Conseil et Création en Agence Conseil en Communication Corporate RH pendant 15 ans et 3 ans au poste de Directrice Générale Adjointe.

Récompenses ACCE Grand Prix de la Créativité :

  • Truffaut catégorie Digital 2023

  • CNRS catégorie campagne de recrutement 2022

  • Vapiano catégorie marque employeur 2021

  • AS International catégorie accompagnement du changement 2021

  • Nexity catégorie dispositif digital 2021

  • Nexity catégorie marque employeur 2017

  • CNRS catégorie communication responsable 2017

Diplômes :

  • 2009 : Préparation au Master RH, Cnam, mémoire de recherche “Le DRH business partner” .

  • 2002 : Maîtrise d’Information et Communication Spécialité Media, Paris VIII

  • 2000 : BTS communication des entreprises option publicité, Paris

Témoignages.

 

“J'ai collaboré avec Rachel Germande sur de nombreux "incontournables" de la communication RH (dont Talent management- marque employeur) et de la communication interne (dont news entreprise, évènementiel) et externe (Soirée Clients). Collaboration au sens d'échange, de co-construction, d'innovation. Professionnelle, pertinente, soucieuse des enjeux de son client, innovante tout en respectant le cadre de l'entreprise. Centrée sur les besoins de son client, Rachel se distingue par son sens de la confidentialité et une grande intelligence situationnelle. Partager ses objectifs avec Rachel, c'est d'emblée travailler en équipe, instaurer le tempo adéquat projet / enjeux et mobiliser les bons relais internes et externes, pour une réalisation optimisée et une réussite partagée.”

Florence Biral, Head HR Development , Vinci Energies

“J’ai rencontré Rachel en 2016 lors de la création et le déploiement de la première marque employeur de NEXITY. Un très beau concept et une très belle campagne qui a connu de nombreuses évolutions et qui a laissé son empreinte longtemps à l’interne et à l’externe… ;) et qui a eu un Prix de la Créativité RH !
Très professionnelle, experte dans son domaine, c’est toujours un plaisir de travailler, co-construire avec elle. Nous avons aussi créée avec Rachel et des collaborateurs de NEXITY la première web-série collaborateur « NEXITY Reality » qui nous a valu un autre prix de la créativité RH !!!”

Lauréline Guyon, Responsable Marque Employeur & Engagement, Nexity

“J’ai eu l’opportunité de travailler avec Rachel sur un projet important pour le Groupe CRH France Distribution : la mise en place d’outils de communication pour soutenir le discours managérial auprès de nos collaborateurs dans nos nombreux points de vente. C’était un vrai challenge qu’elle a relevé avec brio et un très grand professionnalisme. Elle a su harmoniser l’ensemble des supports en leur apportant dynamisme et modernité. Nos process internes et actions ont ainsi des supports cohérents et adaptés, le Groupe et nos enseignes sont valorisés, insufflant ainsi un sentiment d’appartenance fort et attirant de nouveaux talents. J’ai vraiment apprécié cette collaboration. Rachel a su faire preuve d'écoute de créativité et de rigueur et m’apporter des conseils toujours pertinents et pragmatiques.”

Khaled Bachir, PDG, Groupe CRH France

 

Interviews.

Remises de Prix ACCE 2021